Aiutare le persone che hanno già compiuto i quarant’anni a mantenere un impiego fino al pensionamento in un mondo del lavoro in continuo, e rapido, mutamento. È questo lo scopo principale di “viamia”, il nuovo servizio di valutazione e orientamento di carriera che il Ticino e altri dieci cantoni offrono gratuitamente ai loro cittadini over 40.

Secondo il Consiglio federale e i partner sociali è imporntante “che dopo i 40 anni le persone analizzino periodicamente la loro situazione sotto il profilo lavorativo e personale, tenendo conto delle trasformazioni che avvengono sul mercato del lavoro. In questo modo è possibile mantenere la propria attrattività, prepararsi in vista di eventuali cambiamenti professionali e definire tempestivamente il proprio fabbisogno in termini di risorse, competenze o formazione pianificando le azioni necessarie per consolidare e incrementare la propria impiegabilità”, si legge in un comunicato del Dipartimento dell’educazione, della cultura e dello sport.

Per questo fino al 2022 il Ticino farà parte dei campioni partecipanti al progetto pilota del programma che poi si allargherà a tutta la Svizzera.

Il nuovo servizio, si legge nel comunicato, “si differenzia dalle altre offerte di orientamento per una serie di strumenti elaborati in modo specifico per accompagnare le persone adulte nel valutare la situazione professionale, le risorse di carriera e confrontarle con le tendenze nel mercato del lavoro”.

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