"Swisscom annuncia 1,6 miliardi di utile e il licenziamento di 1'000 persone, è questo il rispetto del personale?". Così si legge in una nota diffusa dal sindacato transfair che condanna la politica di ristrutturazioni dell'operatore. "Sebbene l'impresa abbia conseguito risultati straordinari, con un utile cresciuto del 17.8% a 1.6 miliardi di franchi, prosegue nella sua politica di razionalizzazione con il mero scopo di abbassare i costi".

Transfair si dice consapevole che il settore delle comunicazioni si trova oggi di fronte a grandi sfide. La pressione della concorrenza, la necessità di diversificare e dello sviluppo tecnologico, le aziende e il personale saranno fortemente colpiti dalla digitalizzazione. Ma, sempre secondo il sindacato, "non è più accettabile che le lavoratrici e i lavoratori siano sistematicamente svantaggiati a causa dello sviluppo tecnologico e delle sfide economiche".

"La pressione sul personale cresce costantemente e talvolta arriva al limite dell'inaccettabile. Lo stress aumenta, come anche il senso di insicurezza. Come possono i dipendenti lavorare serenamente ed essere motivati in queste condizioni? Vale ancora il rispetto del personale o sono solo numeri?"

"Da un'azienda come Swisscom ci aspettiamo che informi e sostenga per tempo i collaboratori, dando loro la possibilità di restare e svilupparsi all’interno dell’azienda, anche nei nuovi settori creati dall’evoluzione tecnologica. Questa richiesta è più che mai legittima, dato che la maggioranza dei dipendenti ha più di 50 anni di età. Gli aspetti della formazione, della formazione continua e dello sviluppo professionale hanno pertanto un'importanza fondamentale. Senza personale motivato e qualificato non potrà più esserci né un futuro né il successo per Swisscom!"

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