Diversity-gr invita a uno scambio online oltre i confini cantonali dal titolo “Provare, adattare e moltiplicare: promuovere la diversità nelle aziende”, che si terrà l'11 febbraio. L'evento, bilingue con traduzione simultanea, offrirà l'opportunità di approfondire i temi legati alla parità di genere in azienda e alle strategie implementabili per ottenere una maggiore inclusione sul posto di lavoro, nonché una conciliabilità tra lavoro e famiglia più solida.

In un mondo in continua evoluzione, si legge in un comunicato, “affrontare il tema dell’uguaglianza e dell’inclusione sul posto di lavoro non è solo un impegno etico, ma una necessità strategica”. Questo vale in particolare per le regioni periferiche della Svizzera, “dove il mantenimento di economie locali vive e competitive dipende dalla capacità di attrarre e valorizzare talenti”. Tuttavia, in questi contesti caratterizzati da piccole e medie imprese e risorse limitate, “garantire flessibilità e pari opportunità rappresenta una sfida significativa”.

Il lavoro a tempo parziale, il ‘job sharing’ e il telelavoro sono alcune delle soluzioni che possono agevolare la conciliazione tra vita professionale e personale. Nonostante queste alternative siano spesso percepite come difficili da implementare, l’esperienza dimostra che, con il giusto approccio, le PMI possono adottarle con successo.

L’evento “Sperimentare, adattare, moltiplicare: promuovere la diversità nelle aziende” si terrà come detto martedì 11 febbraio dalle 16 alle 18, online tramite Zoom. Attraverso il confronto con esperti e testimonianze di successo, chi partecipa “avrà l’opportunità di scoprire strategie innovative per attirare talenti, conoscere soluzioni pratiche adottate da PMI di successo e trasformare piccoli cambiamenti in progetti sostenibili e replicabili”. Il flyer dell’evento con il programma completo è disponibile qui. L’evento è bilingue, italiano e tedesco, con traduzione simultanea. È richiesta l’iscrizione entro il 7 febbraio tramite il seguente link.