Lavorare meno, guadagnare uguale. In alcuni paesi e aziende nel mondo già lo si fa. Il Ticino osserva e inizia a discuterne, merito di una mozione del co-presidente socialista Fabrizio Sirica e del verde Marco Noi. La proposta, infatti, è quella di avviare uno studio sia nel pubblico che nel privato.
Diversi vantaggi
Secondo i promotori una settimana di 32 ore presenta diversi vantaggi: primo fra tutto un miglioramento della salute e quindi della qualità di vita. Del resto, lo stress ha un costo: uno studio della Fondazione promozione Salute Svizzera, ha calcolato che tra giornate di malattia, malattie di lunga durata e turn over nel 2020 se ne sono andati in fumo circa 7,6 miliardi di franchi. Così un giorno lavorativo in meno favorirebbe la conciliabilità con la vita famigliare e porterebbe miglioramenti anche sul piano ambientale. Un’idea che non è rivoluzionaria, considerando che si fa in diversi paesi.
I vari esempi
L’Islanda tra il 2015 e il 2019 ha sperimentato la settimana a 35 ore e i dati hanno parlato di un successo. E l’isola, lassù al Nord è in buona compagnia. In Svezia si lavorano 6 ore al giorno. La Danimarca invece prevede 33 ore settimanali. In Norvegia i dipendenti, specialmente se neogenitori, hanno diritto ad un taglio dell’orario. Anche in Francia si lavora meno delle canoniche 40 ore (35). La Scozia ha avviato un progetto pilota: orario ridotto del 20%, per lo stesso stipendio. Poi c’è il Belgio, che il 15 febbraio ha annunciato che a parità di salario, la settimana passerà da 5 a 4 giorni. Ma qui non si tratta di una riduzione delle ore. Restano 38 a settimana, ma più concentrate. La Spagna ha stabilito un periodo di prova di tre anni per la settimana di 32 ore a pari stipendio. Apripista nella penisola iberica è stata la Desigual: i dipendenti lavorano 4 giorni, di cui uno in telelavoro. Dal primo gennaio di quest’anno persino negli Emirati Arabi la settimana lavorativa dura quattro giorni e mezzo sia nel pubblico che nel privato.
Grandi aziende ci provano
Anche grandi aziende hanno sposato la causa: su tutte Microsoft e Panasonic in Giappone. La Microsoft ha annunciato che la produttività è aumentata addirittura del 40%.
Ma da noi?
E in Svizzera? Alle nostre latitudini siamo ancora ai piedi della scala. Ed è uno dei motivi è che molti cittadini lavorano già a tempo parziale. Secondo l’Ufficio federale di statistica, l’11,8% degli uomini e il 35,5% delle donne nel 2020 ha lavorato tra il 50 e il 90%, rinunciando chiaramente ad una parte dello stipendio.
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