Poche donne nel Cantone: "Ma anche poche candidature"

Ticino

11 anni fa

Il Governo a Kandemir Bordoli: "La partecipazione femminile ai concorsi è molto inferiore a quella maschile"

È vero, le donne sono sottorappresentate tra i funzionari del Cantone. Ma non a causa di una presunta discriminazione, ma semplicemente perché la loro partecipazione ai concorsi pubblici resta ancora oggi marcatamente inferiore a quella degli uomini.

Lo scrive il Consiglio di Stato, rispondendo a un'interrogazione inoltrata nel febbraio scorso dalla deputata socialista Pelin Kandemir Bordoli (e cofirmatari).

L'atto parlamentare di Kandemir Bordoli prendeva spunta da un'interrogazione del febbraio 2014 della deputata PPD Nadia Ghisolfi, che aveva chiesto di conoscere i risultati ottenuti con lo strumento Logib sulla parità salariale tra uomini e donne all'interno dell'amministrazione cantonale. Nel maggio seguente il Governo le aveva risposto che "la regressione estesa calcolata da Lobig ha individuato un divario pari allo 0,4% tra i salari maschili e quelli femminili."

Secondo Kandemir Bordoli si trattava di una risposta parziale, dato che Logib calcola due regressioni, quella di base e quella estesa. E nella regressione di base la disparità salariale è nettamente più ampia che nella regressione estesa. "Ciò significa che, a parità di qualifiche, nelle posizioni superiori e nei posti di lavoro più impegnativi le donne sono sottorappresentate" sosteneva la deputata socialista, chiedendo quindi se fossero state applicate misure per correggere la situazione.

Il Consiglio di Stato, come detto, la ha risposto che sì, è vero che le donne sono sottorappresentate nelle posizioni superiori e nei posti di lavoro più impegnativi, ma che questa differenza esclude discriminazioni dirette, ovvero differenze significative a parità di qualifiche.

Misure per correggere la situazione, prosegue il Governo, sono allo stato attuale difficilmente immaginabili. Perché, come detto, la partecipazione delle donne ai concorsi pubblici resta marcatamente inferiore a quella degli uomini.

Su un totale di 1'844 partecipanti ai concorsi per l'assunzione di funzionari cantonali svoltisi tra il 2009 e il 2014, solo 409 (22,2%) erano donne.

E tra i 121 assunti, 26 (21,5%) sono donne.

I dati mostrano che la sotto rappresentazione nella variabile candidature spiega ampiamente il dato relativo alle assunzioni femminili nelle funzioni superiori e più impegnative.