Un quarto delle aziende fanno fatica a trovare personale specializzato. È quanto emerge da uno studio di Credit Suisse intitolato "Fattori di successo per le Pmi - Strategie per combattere la carenza di personale specializzato".

Come riportano i media cartacei, più della metà delle imprese in Svizzera affermano di faticare a trovare dei candidati adeguati per le posizioni vacanti, anzi, un quarto delle piccole medie imprese dichiara di avere una carenza acuta di personale specializzato. Un problema che si rivela tale soprattutto a livello di competenze tecniche (non per forza elevate), ma anche direttive o di project management.

Una situazione che, sempre stando allo studio, è meno rimarcata nei territori di confine, come il Ticino. In queste regioni si riesce infatti a sopperire al problema grazie al reclutamento di manodopera frontaliera. La disponibilità di personale dall'estero potrebbe però essere un'arma a doppio taglio, in quanto attenuerebbe la spinta a investire nella formazione dei collaboratori e apprendisti. 

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