Il Ticino è sulla buona strada, ma c'è ancora tanto lavoro da fare. È quanto emerge da una ricerca del centro competenze Welfare della SUPSI sulla politica famigliare cantonale: dai risultati spicca la necessità di promuovere la conciliabilità lavoro e famiglia per consentire a padri e madri le stesse opportunità professionali. "L'analisi ha messo in luce il collegamento tra quella che può essere la politica famigliare e la politica economica o di inserimento socio-professionale" afferma Danuscia Tschudi, ricercatrice del centro, "abbiamo visto per esempio nei profili di chi richede gli assegni famigliari cantonali delle differenze rispetto alla situazione sul mercato del lavoro".

"La scelta lavoro-famiglia non deve pesare solo sulla donna"

"Sicuramente il settore dell'Economia è un settore ancora molto difficile per la donna", dice Rachele Santoro, delegata per le pari opportunità, "Mancano donne in posizioni dirigenziali e ci sono ancora delle sottorappresentazioni delle donne nei settori della tecnologia e dell'ingenieristica. Allo stesso tempo c'è una difficoltà d'accesso al capitale". Quando c'è da conciliare lavoro e famiglia quindi, sostiene Santoro, spesso è tutto sulle spalle delle donne. La soluzione? "Promuovere il part-time anche per gli uomini e dei modelli di lavoro che siano flessibili senza declinare questa conciliabilità solo al femminile."

Guarda il servizio di Teleticino

© Ticinonews.ch - Riproduzione riservata