"Occorre frenare il ricorso ai lavoratori interinali"

Ticino

9 anni fa

Per i sindacati è necessario un contratto collettivo di lavoro migliore per limitare gli abusi

In un comunicato stampa, i sindacati e le organizzazioni degli impiegati Unia, Syna, Impiegati Svizzera e Società degli impiegati del commercio dichiarano che è urgente migliorare il contratto per frenare il ricorso abusivo ai lavoratori interinali, in quanto nell’industria e nel settore pubblico, il personale interinale deve beneficiare di condizioni d’impiego paragonabili a quelle applicate al personale fisso. I salari minimi devono inoltre essere rivisti al rialzo.

"Il lavoro interinale è in piena espansione. Ma in molte imprese questo personale è assunto a condizioni molto meno vantaggiose di quelle applicate ai lavoratori fissi. Alcune imprese non esitano a servirsi della manodopera interinale per ridurre il personale fisso e aggirare i contratti collettivi di lavoro e le disposizioni legali a protezione dei lavoratori, come è accaduto di recente a Bombardier."

Già lo scorso aprile il lavoro interinale era stato definito dal Forum Alternativo "uno dei mali peggiori della nostra società odierna, produttore di un precariato non solo professionale ed economico, ma esistenziale per chi lo subisce."

Quattro le rivendicazioni principali dei sindacati: in primo luogo occorre introdurre dei salari minimi nell’industria delle macchine, nell’industria chimica, farmaceutica, grafica e alimentare e nell’industria dei prodotti di lusso. Il personale interinale deve beneficiare delle condizioni in vigore nei CCL esistenti. In secondo luogosarebbero auspicabili salari minimi nei servizi pubblici e parapubblici come per esempio nella sanità. Anche in questo ambito, il personale interinale deve beneficiare di condizioni d’impiego analoghe a quelle del personale fisso, nel rispetto degli accordi di settore sottoscritti dalle parti sociali. In terzo luogo è urgente un aumento dei salari del CCL Personale a prestito per tutti i lavoratori interinali che non beneficiano di un CCL settoriale più vantaggioso. È infine da prevedere un salario minimo di 5200 franchi per chi ha conseguito un attestato o un diploma federale e di 6000 franchi per chi ha conseguito un diploma universitario.

"Basta con gli abusi. Limitarli è di cruciale importanza non solo per il personale stesso, ma anche per le agenzie interinali che rispettano le regole del gioco e si sforzano di offrire delle prestazioni di qualità nel rispetto delle lavoratrici e dei lavoratori."