A partire dal 1. gennaio 2017 una novantina di unità lavorative avventizie della Città di Luganodiventerà a tutti gli effetti personale di ruolo. La decisione, annunciata dal Municipio nel Preventivo 2017, non equivale ancora a un contratto a tempo indeterminato, ma la direzione imboccata è quella.

"Il cambiamento di contratto è un passaggio successivo. Se il Preventivo verrà approvato, allora potranno partecipare ai concorsi indetti dalla Città ed essere nominati", ha affermato al Corriere del Ticino il direttore delle Risorse umane a Palazzo civico Stephane Pellegrini.

Normalmente i contratti di avventizi vengono rinnovati a scadenze molto ridotte, dai sei ai dodici mesi, mentre quelli del personale di ruolo non ancora nominato ogni dodici mesi. Il 2017 sarà quindi un anno di maggiore stabilità a costo quasi zero per il Comune.

Gli impiegati interessati dalla misura, infatti, venivano già pagati come se fossero di ruolo, mentre altri godranno di un ritocco. "In generale potranno tutti godere di maggiori prestazioni sociali, come ad esempio l’anzianità di servizio e la tredicesima. È stata la nostra commissione a chiedere questa modifica della loro posizione e siamo soddisfatti che il Municipio l’abbia attuata", ha spiegato al Corriere del Ticino il presidente della Commissione del personale Fabio Schnellmann.

A livello di risorse umane verranno introdotte diverse novità, tra le quali troviamo la valutazione del personale, l’introduzione dell’orario flessibile e un sistema di rilevamento presenze. Non si tratta di una novità in seno all'amministrazione pubblica ma si vorrebbe estenderlo a tutto il personale.

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