Il Sindacato dei dipendenti dei servizi pubblici e sociosanitari VPOD, in una nota odierna, esprime soddisfazione per la decisione del Municipio di Locarno di concedere un aumento dei giorni di vacanze per il personale sopra i quarant’anni d’età e un ulteriore miglioramento per quello sopra i cinquanta.

Il nuovo Regolameno organico dei dipendenti della Città prevede le seguenti vacanze annuali pagate: 25 giorni lavorativi fino al termine dell'anno in cui il dipendente compie il 20esimo anno di età, 20 giorni lavorativi fino al compimento dei 40 anni, 25 giorni fino al compimento dei 49 anni e 30 giorni fino al termine dell'anno civile in cui il dipendente compie 59 anni.

"Ancora una volta l’ottimo clima di discussione e di negoziazione costruito con l’esecutivo capeggiato dalla Sindaca Carla Speziali ha permesso al sindacato VPOD e al Municipio di Locarno di fare passi in avanti nel solco di un vero partenariato sociale costruttivo, basato su una reale capacità di mediazione e di ricerca della concordanza" scrive il sindacato VPOD. "La speranza è che ora i Consiglieri Comunali locarnesi votino il cambiamento che di fatto riconosce ai dipendenti, notoriamente sotto pressione per i carichi di lavoro e per la situazione professionale pesante, gli stessi diritti in fatto di vacanze della maggior parte dei dipendenti del settore socio-sanitario ticinese."

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