Un’applicazione effettiva della parità salariale, rendite più dignitose, maggiori diritti per le neomamme e messa in atto della conciliabilità, orari di lavoro ridotti e tolleranza zero in caso di molestie sessuali. Queste le rivendicazioni dei soci syndicom Ticino e Moesano che si sono riuniti in assemblea oggi, sabato 4 marzo, a Lugano.

“In Posta abbiamo lanciato diverse petizioni, a livello regionale e a livello nazionale, per chiedere aumenti di salari e del grado di occupazione oltre che il riconoscimento dell’esperienza lavorativa visto che al momento, a cominciare da Autopostale, vi sono disparità ingiustificate”. Queste le parole del presidente di sezione Jose Feijoo Fariña, che si possono leggere in una nota odierna. «Nel 2022 il sindacato si è concentrato sul personale a tempo parziale e interinale che in Posta sta sempre più sostituendo i colleghi a tempo pieno che vanno in pensione”, spiega il presidente. “Questa tendenza sta portando a una situazione di precariato all’interno della Posta visto che questi salari non permettono di vivere in Ticino”.

La risoluzione assembleare sottolinea inoltre come “nel settore delle telecomunicazioni devono essere fatti maggiori passi in avanti per quanto riguarda il diritto a congedi e/o a diminuzioni temporanee della percentuale di impiego dopo il parto”. Nella nota si può inoltre leggere che, nel settore dei media, manca un Contratto Collettivo di Lavoro e che le donne giornaliste sono “costantemente sottorappresentate nei ruoli dirigenziali e quadri intermedi (capi progetto, caporedattrici, capi cronache locali, ecc.) e sono sempre più spesso oggetto di discriminazioni e di campagne di odio online”.

Il sindacato invita così le persone all’incontro del 7 marzo al cinema Lux di Massagno in occasione della giornata internazionale dei diritti della donna e allo sciopero delle donne del 14 giugno 2023.