"Le misure di sostegno all’occupazione per gli over55, sono efficaci?"

Ticino

7 anni fa

Il Gruppo PPD+GG interroga il Consiglio di Stato: "Come promuove questa misura presso le aziende?"

Riceviamo e pubblichiamo la seguente interrogazione inoltrata da Nadia Ghisolfi a nome del Gruppo popolare democratico e generazione giovani:

La Legge sul rilancio dell’occupazione e sul sostegno ai disoccupati (L-rilocc) prevede, al suo art. 5a, il sostegno all’assunzione di persone disoccupate di età uguale o superiore a 55 anni. In particolare, l’autorità competente partecipa al finanziamento del contributo di risparmio LPP a carico del datore di lavoro in caso di assunzione di persone disoccupate di età uguale o superiore a 55 anni, per un ammontare massimo di 500 franchi al mese. La durata del contributo può essere definita in modo scalare a dipendenza dell’età del disoccupato fino a un massimo di 48 mesi.

L’andamento del mercato del lavoro a livello ticinese diventa sempre più duro. Anche le aziende della Confederazione, come la Posta e la Swisscom, negli ultimi anni hanno effettuato importanti ristrutturazioni e riorganizzazioni, con importanti effetti sul personale occupato. Purtroppo e troppo spesso, queste riorganizzazioni colpiscono soprattutto le persone con più di 55 anni. Anche nei settori privati, basti pensare alle banche ma non solo, le riduzioni di personale colpiscono in maniera indiscriminata, ma a volte le persone “più scomode” sono proprio quelle con una grande esperienza, un salario più elevato e, chiaramente, un età attorno ai 55 anni. È noto che le persone di 55 anni e più hanno maggiori difficoltà a ritrovare un’occupazione, proprio per una questione di costi ma non solo. Ed è proprio per questo che era stato introdotto questo incentivo “over55”.

Il problema è reale e le necessità di intervento devono essere ampliate; proprio in questo senso già lo scorso anno (maggio 2018) G. Fonio e F. Dadò a nome del Gruppo PPD + GG hanno presentato un’iniziativa parlamentare che chiede un sostegno maggiore a questa categoria di persone in disoccupazione, già a partire dei 50 anni di età.

È chiaro quindi che la misura esistente da sola non risolve il problema, ma è interessante capire l’impatto che ha avuto dal momento della sua introduzione, nel 2016.

Ai sensi dell’art. 98 LGC, si chiede pertanto al Consiglio di Stato:

1. Quante persone di 55 anni e più sono attualmente in disoccupazione? Qual’è l’evoluzione negli ultimi 5 anni?2. Negli ultimi 5 anni, quante persone di 55 anni e più hanno terminato il diritto alla disoccupazione senza trovare un’occupazione?3. Dal 2016 al 2018 secondo i risultati annuali presentati dalla Sezione del lavoro, le persone beneficiarie di questa misura sono state 74 (per un importo totale di aiuti di 66mila franchi). Queste persone sono attualmente impiegate o l’esito non è andato a buon fine?4. Come promuove presso le aziende il Cantone questa misura?