FART SA, si è aggiudicata l’Artisana Award 2019, per l’impegno dimostrato per la promozione della salute dei propri dipendenti. Il premio, per la prima volta assegnato ad un’azienda ticinese e ad un’impresa di trasporto pubblico, ammonta a 10'000 franchi ed è stato consegnato nel corso della cerimonia tenutasi al Kursaal di Berna lo scorso 6 novembre, in occasione dell’evento Synergy, organizzato dalla Fondazione PMI Svizzera, al quale hanno partecipato circa 600 ospiti.
La direzione della FART si dice consapevole dell'importanza della promozione della salute nei luoghi di lavoro nonché di una gestione sostenibile, divenute sempre più parte integrante delle strategie aziendali. “Da un sondaggio effettuato tra i dipendenti nel 2017 era emersa una certa insoddisfazione"afferma il Direttore Claudio Blotti. "Questi risultati ci hanno portato ad agire a diversi livelli. Con il coinvolgimento dei dipendenti sono state adottate diverse misure per migliorare la comunicazione interna, sia dall'alto verso il basso che dal basso verso l'alto. Il flusso delle informazioni e il dialogo tra la direzione e i dipendenti sono notevolmente migliorati grazie ad alcune misure organizzative. Corsi di perfezionamento professionale e attività di team building hanno altresì contribuito a incrementare la competenza del personale, a identificare quest’ultimo nei valori aziendali e di riflesso a migliorare l’immagine aziendale.”
A livello organizzativo sono state introdotte due nuove figure professionali: quella del Responsabile della sicurezza, dell’analisi del rischio e della qualità, da agosto 2019, e quella del Responsabile delle risorse umane, che entrerà in funzione nella primavera 2020. Per ridurre l'elevato tasso di assenze, l'azienda si è inoltre avvalsa della consulenza esterna di Helsana con la quale sono stati organizzati corsi per i collaboratori e i quadri aziendali con l’obiettivo di promuovere il lavoro in salute. Sono inoltre stati introdotti i colloqui sistematici al rientro del collaboratore dopo un’assenza dovutaa motivi di salute. Grazie all’attivazione di un nuovo applicativo informatico, sono infine stati rivisti anche i turni di lavoro del personale viaggiante. Il passo successivo dell'azienda sarà quello di dotare tutti i dipendenti di un tablet per poter garantire una comunicazione interna ancora più rapida e semplice.
Le misure finora adottate, riferiscono le Fart in una nota, hanno portato a risultati tangibili: "il tasso di assenza è notevolmente diminuito, la cultura aziendale è cambiata positivamente ed una comunicazione più diretta ha portato a nuovi impulsi ed ulteriori idee innovative".
Un premio per l'impegno nella promozione della salute nei luoghi di lavoro
Dal 2005 l'Associazione Artisana assegna l’Artisana Award (già Premio Promozione della Salute). Il premio è assegnato alle aziende nelle quali la promozione della salute aziendale è esemplare e si concentra sulla sostenibilità. Il premio, ammontante a CHF 10'000.-, è stato assegnato in occasione dell'annuale serata Synergy - evento organizzato dalla Fondazione svizzera per le PMI – svoltasi il 6 novembre 2019 al Kursaal di Berna. Alla cerimonia di premiazione erano presenti anche una delegazione del Consiglio di Amministrazione delle FART, capitanata dal presidente Paolo Caroni, i membri della Direzione, l’ingegner Martino Colombo, Direttore della Divisione dello sviluppo territoriale e della mobilità del Dipartimento del territorio del Canton Ticino e il Direttore supplente dell’Ufficio federale dei trasporti, Signor Pierre-André Meyrat.
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