In media 11,5 giorni di assenza dei dipendenti comunali

Ticino

7 anni fa

I dati sono stati rivelati ieri dal Municipio di Bellinzona in risposta all'interpellanza di Fabio Briccola

Le giornate d’assenza in media per malattia dei dipendenti comunali di Bellinzona sono state pari a 11.5 giorni, quelle per infortunio professionale a 0.7 giorni e quelle per infortunio non professionale a 2.4 giorni. Inoltre, i collaboratori assenti da più di un anno dal posto di lavoro sono 10. È quanto si evince dalla risposta all'interpellanza del consigliere comunale Fabio Briccola (PLR) fornita ieri dall'Esecutivo cittadino.

I dati forniti dal Municipio, va precisato, non sono comprensivi delle assenze dei collaboratori degli Enti autonomi del Comune (eccetto Sport) e dei docenti delle scuole comunali, in quanto fino ad oggi non ancora gestite da parte del Settore Risorse umane della Città di Bellinzona.

Più in dettaglio le giornate d’assenza in media dei dipendenti per malattia, infortuni professionali e infortuni non professionali riferite ai vari Dicasteri sono state le seguenti:

Dicastero Amministrazione Generale: 11 giorni malattia, 0.1 giorni infortuni professionali, 3.6 giorni infortuni non professionali;
Dicastero Educazione e Cultura (esclusi i docenti delle scuole comunali ed Enti autonomi Musei e Teatro): 3 giorni malattia, 0 giorni infortuni professionali, 1.8 giorni infortuni non professionali;
Dicastero Sicurezza e Servizi Industriali (esclusa Azienda Multiservizi Bellinzona): 9.3 giorni malattia, 0 giorni infortuni professionali, 3.2 giorni infortuni non professionali;
Dicastero Servizi Sociali: 12.6 giorni malattia, 1 giorno infortuni professionali, 2.4 giorni infortuni non professionali;
Dicastero Finanze, Economia e Sport (escluso Ente autonomo Carasc): 9.8 giorni malattia, 1.2 giorni infortuni professionali, 3.25 giorni infortuni non professionali;
Dicastero Territorio e Mobilità: 12 giorni malattia, 0 giorni infortuni professionali, 0.1 giorni infortuni non professionali;
Dicastero Opere Pubbliche e Ambiente: 14.5 giorni malattia, 0.8 giorni infortuni professionali, 0.5 giorni infortuni non professionali.

Nella sua risposta l'Esecutivo ha ribadito che non è possibile delineare una tendenza rispetto al periodo da aprile a dicembre 2017, in quanto "sino a dicembre 2017 la gestione delle assenze era di competenza dei referenti degli ex Comuni aggregati".

Il Municipio ha pure precisato che non è stato dato mandato ad un medico per occuparsi di analizzare i certificati medici che attestano le assenze del personale. Da inizio novembre 2018 è invece attivo un collaboratore che si occupa della gestione delle assenze, coadiuvato dal Responsabile del Servizio del personale e dal Direttore delle Risorse umane.