Il Consiglio di Sato ha recentemente risposto all'interrogazione del 9 novembre 2018 in cui il deputato MPS Matteo Pronzini chiedeva i dati dell'occupazione in Ticino dei lavoratori disataccati e dei padroncini e, nel contempo, di concentrarsi sulla protezione degli artigiani locali "dalla concorrenza sleale di imprese e indipendenti esteri".
Nel 2017, ha spiegato il Governo, è stato controllato in Ticino l’87% dei prestatori di servizio indipendenti e il 64% del totale dei lavoratori distaccati che si erano notificati per prestazioni di servizio sul nostro territorio. Ciò corrisponde, complessivamente, a un tasso del 67,6% di prestatori di servizio (ovvero, distaccati e indipendenti) controllati.
Un abuso ogni 4 controlli - Dai controlli portati a termine dalle Commissioni paritetiche nei settori in cui sono in vigore dei contratto collettivo di lavoro (CCL) di obbligatorietà generale, è risultato un tasso del 23,8% di abusi relativi alle condizioni di lavoro e di salario e all’obbligo di fornire informazioni. Nei settori privi di CCL di obbligatorietà generale e sottoposti ai controlli dell'Ufficio dell'ispettorato del lavoro (Uil), gli organi di controllo cantonali hanno rilevato un tasso di abusi, ovvero di violazioni dei salari minimi vincolanti stabiliti dai contratti normali di lavoro (CNL), del 14,5%.
2'964 posti di lavoro - Le giornate di lavoro effettuate complessivamente dalle persone notificate in Ticino nel 2017 sono state 711'465. Queste sono suddivise in 532'121 giornate effettuate da persone assunte presso un datore di lavoro svizzero, 61'910 giornate da parte di prestatori di servizio indipendenti e 117'434 da parte di lavoratori distaccati. Questo numero equivale a 2'964 posti di lavoro a tempo pieno. Tuttavia "non esiste un dato statistico che permetta di stabilire la ripartizione delle giornate di lavoro tra giornate effettuate su richiesta delle aziende o su richiesta dei privati" e neppure "un dato statistico sulla percentuale di “assunzioni di impiego” controllate". Queste persone, assunte temporaneamente presso un datore di lavoro svizzero, vengono infatti controllate assieme alle persone assunte per un periodo superiore a 90 giorni.
Le agenzie interinali - Sul totale delle 15'305 persone notificate come assunzioni d’impiego presso un datore di lavoro svizzero nel 2017, 3'706 di esse, pari al 24,2%, sono state assunte da parte di agenzie interinali. "L’alternativa al reclutamento tramite agenzia interinale", ha ricordato il Governo, "è rappresentata dall’assunzione diretta da parte del datore di lavoro".
© Ticinonews.ch - Riproduzione riservata