Pubblicare le graduatorie dei concorsi scolastici e garantire criteri di assunzione più chiari e verificabili. È questa la richiesta rilanciata dal sindacato VPOD in occasione dell’assemblea dei docenti neoabilitati dello scorso 13 maggio, durante la quale è tornato al centro il tema della precarietà nella professione docente, sempre più strutturale, e dell’opacità delle procedure di selezione. Il sindacato ribadito la volontà di proseguire il lavoro già avviato nei mesi scorsi, culminato nel maggio 2025 con la consegna di oltre 2’200 firme a sostegno dei docenti neoabilitati e delle loro richieste riguardanti l’accesso alla professione.

Tra le principali criticità segnalate dal sindacato vi sono le modalità con cui vengono assegnate le ore e valutate le candidature nei concorsi scolastici. Il VPOD denuncia infatti la presenza di «zone d’ombra» sui criteri e sulle graduatorie d’assunzione. Per questo motivo il sindacato ha scritto al DECS chiedendo un incontro volto ad affrontare quelle che vengono definite «carenze oggettive e sistemiche» nelle procedure di concorso.

Secondo il VPOD, i candidati non sono oggi nelle condizioni di comprendere su quali basi vengano prese determinate decisioni o distribuite le ore disponibili. Uno degli aspetti maggiormente contestati riguarda l’accesso alle graduatorie. Attualmente, spiegano i rappresentanti sindacali, i docenti possono ottenere informazioni dettagliate soltanto presentando ricorso. Una situazione ritenuta problematica perché obbliga i candidati ad avviare procedure formali per accedere a dati che, secondo il sindacato, dovrebbero essere trasparenti e facilmente consultabili.

Il tema era già stato affrontato nei precedenti incontri tra il sindacato, una delegazione di docenti neoabilitati e il DECS, che aveva manifestato disponibilità a intervenire. Tuttavia, considerate le segnalazioni ricevute e le criticità ancora presenti, il VPOD ritiene necessario mantenere alta l’attenzione politica e sindacale sulla questione. La richiesta principale resta quella di introdurre misure concrete e tempestive per garantire maggiore trasparenza nei concorsi scolastici, anche attraverso la pubblicazione delle graduatorie di assunzione: un passo che, secondo il sindacato, «garantirebbe finalmente la necessaria correttezza e limpidezza nella procedura».