"Cercasi contabile altamente specializzato con esperienza quinquennale per la nostra sede di Lugano". Al primo sguardo potrebbe sembrare un annuncio di lavoro come molti altri, se non fosse che l'impiegato ideale per la sede svizzera di una nota multinazionale di moda è "esclusivamente un candidato frontaliere". (Nella Gallery l'annuncio) L'annuncio apparso di recente sul portale web di un'importante agenzia interinale non lascia spazio a dubbi. Si perché oltre alle competenze specifiche: una laurea in economia e commercio e un'esperienza in amministrazione internazionale, è imperativo risiedere in un comune frontaliero in provincia di Como o Varese. Ma non è finita qui. Lo stipendio annuo previsto si aggirerebbe attorni ai 35'000 euro, circa 3'500 franchi al mese. Quasi un terzo dello stipendio minimo di riferimento, infatti il calcolatore dell'ufficio federale di statistica "salarium" (disponibile online) indica come prima stima 10'000 franchi lordi mensili. Una notizia che oltre a far sorgere più di qualche domanda sulla sostituzione di manodopera in Ticino; conferma il rapporto presentato dalla Commissione Tripartita negli scorsi giorni, dove emerge chiaramente come il 56% dei salari versati dalle agenzie interinali è al di sotto di quello minimo di riferimento. Sbigottito il presidente di TicinoModa Franco Cavadini. "I nostri partner sanno benissimo che la ricerca di dipendenti comincia in Ticino e in caso di profili particolari si va oltre confine" ci dice Cavadini. "Ma qui siamo di fronte a un annuncio scorretto che non mi piace affatto".Clicca qui per guardare il servizio nel TG di TeleticinoChristian Fini

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