Dopo 35 anni "di proficua collaborazione che ha permesso all'azienda e ai collaboratori di crescere in un clima di serenità e pace sociale", la Emanuele Centonze SA di Balerna ha deciso di separarsi dal sindacato OCST.

Come anticipa La Regione, dal prossimo 1° gennaio i 262 collaboratori del gruppo non beneficeranno più di un Contratto collettivo di lavoro (CCL), bensì di un regolamento aziendale.

Secondo la Centonze, il CCL "non copre allo stato dei fatti le eterogenee realtà aziendali" e i collaboratori della Svizzera tedesca "sono al di fuori della competenza territoriale di OCST."

L'azienda ha quindi deciso di rinunciare al CCL e di introdurre al suo posto un regolamento aziendale, nel quale "si sono voluti riconoscere tutti i diritti acquisiti fino a oggi con il CCL, riconoscendoli a tutti i collaboratori e su tutto il territorio nazionale", come spiegano i vertici della Centonze. "Questo garantirà parità di trattamento e il mantenimento dello stato in essere delle condizioni dei lavoratori a prescindere dalle realtà cantonali."

Alla redazione del nuovo regolamento, i cui dettagli non sono noti, ha partecipato pure la Commissione del personale, la quale si dice "fiduciosa della scelta che è stata fatta per tutelare gli interessi dei collaboratori e del gruppo."

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