Continua a far discutere il contratto collettivo di lavoro (CCL) nel settore della vendita in Ticino. Tra le motivazioni principali che hanno spinto settimana scorsa il sindacato Unia a inoltrare opposizione al Consiglio di Stato vi è il raggiungimento dei quorum necessari per accordare l’obbligatorietà generale al CCL. Accusa che i fautori della domanda, tra cui troviamo OCST, Federcommercio ed ISTI -respingono al mittente. Nei prossimi giorni, infatti, invieranno le loro motivazioni al Governo.
“Da parte nostra non possiamo che confermare la nostra replica a quelle che sono le modalità di questo censimento e l’andare a raggiungere i tre quorum. Noi crediamo che l’operazione sia stata fatta in modo corretta e conforme alla legge, quindi da questo punto di vista non temiamo nulla”, ha spiegato il vicesegretario dell’OCST Paolo Locatelli a Radio3i.
A far sorgere qualche dubbio sono state soprattutto le tempistiche piuttosto lunghe e il continuo cambiamento delle cifre per quanto riguarda i quorum. “È vero che ci abbiamo messo due anni e mezzo e che le cifre man mano si sono modificate - ha sottolineato Locatelli - ma questo è legato direttamente a un continuo aggiornamento di elementi statistici che meritavano di essere valutati, e osservati costantemente”.
Secondo il sindacato OCST, i livelli salariali proposti dal CCL sono adeguati. “Sicuramente il settore potrebbe anche dare degli aumenti salariali maggiori ai propri collaboratori, ma questo è un primo contratto che stabilisce un salario minimo per i non qualificati di 3200 franchi lordi per 13 mensilità. Se paragonato ai salari del contratto normale di lavoro per i negozi con meno di 10 collaboratori, di 3100 franchi per 12 mensilità, si nota una differenza annua di 4400 franchi lordi. Al di là di tutto, con l'introduzione di questo CCL alcune migliaia di lavoratori del settore beneficeranno di un sostanzioso aumento” ha concluso Locatelli.
© Ticinonews.ch - Riproduzione riservata