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Ticino
Case anziani, "Meno stress per il personale"
Case anziani, "Meno stress per il personale"
Case anziani, "Meno stress per il personale"
Redazione
7 anni fa
Una mozione del Gruppo PS chiede al Governo di finanziare una migliore presa a carico degli ospiti

Il Gruppo parlamentare socialista ha inoltrato quest'oggi al Consiglio di Stato una mozione che chiede un finanziamento che garantisca una migliore presa a carico degli ospiti delle case anziani in Ticino e riduca il sovraccarico e lo stress che pesa sul personale delle case anziani.

Nel dettaglio, Raoul Ghisletta e i cofirmatari Bang, Biscossa, Buri, Corti, DurischGarbani Nerini, La Mantia, Lepori, Lurati Grassi, Pugno Ghirlanda, Riget, e Sirica, chiedono: 

  • Rivedere il modello di calcolo delle risorse di personale in uso (RAI-RUG), che non tiene
 conto della pesante situazione di stress del personale come pure non permette di ascoltare
 e dialogare abbastanza con gli ospiti;
  • Migliorare la dotazione di personale infermieristico nei reparti cure acute transitorie
 (CAT) e Alzheimer;
  • Calcolare i capireparto come personale amministrativo e non come personale curante;
  • Coprire le assenze per gravidanza, malattia e infortunio del personale;
  • Permettere di attuare la conciliazione famiglia-lavoro per le numerosissime donne attive (nelle case anziani firmatarie del contratto collettivo di lavoro al 31.8.19 le donne erano il 77%,
ossia 1'863 a fronte di 565 uomini): tramite il riconoscimento dei congedi pagati per la cura di figli
e genitori ammalati, come pure maggiori congedi pagati per maternità e paternità;
  • Prevedere il pensionamento anticipato in tutte le case anziani e, dove non esiste,
 introdurre 2 settimane di congedo pagato supplementare all’anno per il personale
 a partire da 58 anni;
  • Introdurre una percentuale del 10% di congedo pagato per le ore effettuate durante i
 turni giornalieri spezzati e limitare i turni giornalieri spezzati al 40% dei turni effettuati in
 una settimana;
  • Prevedere un’indennità aggiuntiva di disagio di 5 fr/orari per le notti, in modo da
 invogliare i giovani ad effettuare il lavoro notturno e così da sgravare il personale anziano da
 questi turni pesanti;
  • Mantenere per il personale 2 giorni di libero consecutivi in sabato/domenica in ragione di almeno una volta ogni 3 settimane. 
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