È stato finalmente trovato un accordo tra il sindacato OCST e la Bravofly per l'introduzione di salari minimi nell'azienda di Chiasso.

Il via libera al nuovo Contratto collettivo di lavoro (CCL) è stato dato nnella giornata di ieri dall'assemblea dei dipendenti di Bravofly, come riferisce il Corriere del Ticino.

Il nuovo CCL prevede un consistente aumento degli stipendi e un rafforzamento delle tutele dei lavoratori, che sono stati divisi in quattro categorie. A una settantina di loro, impiegati in mansioni di supporto, verrà corrisposto un salario minimo di 3'000 franchi al mese per 38 ore settimanali. Nel reparto "contributor" lo stipendio base sarà di 3'300 franchi mensili, nella categoria "IT" pure di 3'300 franchi e infine per gli "IT professional" di 4'350 franchi.

Su richiesta dell'OCST, nel CCL sono pure state inserite delle clausole a tutela del mercato del lavoro indigeno. In particolare il totale degli addetti con le retribuzioni più basse non potrà superare il 20% dell'organico, mentre un altro 20% percepirà entro il 2018 salari superiori ai 5'000 franchi mensili. Il CCL prevede infine pure diverse indennità, come il bonus per la nascita di un figlio o le gratifiche per anzianità.

Si tratta quindi, sottolinea il CdT, di un netto cambiamento di paradigma rispetto agli anni passati, che può essere letto anche come chiaro segnale della volontà di Bravofly di restare a Chiasso.

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