Il diritto alle indennità di orario ridotto per il settore alberghiero e della ristorazione è stato prorogato da 3 a 6 mesi senza la necessità di presentare una nuova domanda alla scadenza della decisione, qualora fosse stata richiesta, attualmente in vigore. È quanto specificano l'associazione Gastro Ticino, il sindacato OCST e la sezione ticinese di Hotellerie Suisse, in un'informativa che hanno inviato a tutte le aziende del settore. Un importante meccanismo, quello dell’indennità per Lavoro Ridotto, che ha come scopo principale "di evitare i licenziamenti e salvaguardare i contratti di lavoro in essere, garantendo la continuità e il know how aziendale" si legge nella nota congiunta.

Con questa modifica, sottolineano le associazioni di categoria, si permette alle aziende "di avere la sicurezza che per la durata di 6 mesi vige la garanzia e l'accesso alle indennità di lavoro ridotto". Inoltre, al momento della riapertura delle attività, non sarà obbligatorio impiegare immediatamente tutto il personale, ma sarà possibile continuare a fruire del sostegno dell’indennità di lavoro ridotto. Albergatori e ristoratori possono quindi pianificare "un inizio graduale di impiego del personale proporzionalmente all’effettiva necessità". Alla scadenza dei primi 6 mesi di diritto dell’ILR, sarà ancora possibile chiedere un’ulteriore proroga fino ad un massimo di 12 mesi.

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