
Ad oggi sono stati sottoscritti 1’823 contratti di apprendistato. La campagna di collocamento del Dipartimento dell’educazione, della cultura e dello sport e della Divisione della formazione professionale entra ora nella fase finale e ha l’obiettivo di raggiungere 2’500 contratti entro fine ottobre.
158 contratti in meno
Allo stato attuale sono stati registrati 158 contratti in meno rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso (-8%). Rispetto all’obiettivo dei 2’500 nuovi contratti che normalmente si registrano a fine ottobre ci sono ancora 700 contratti da sottoscrivere. In questo momento vi sono oltre 500 ragazzi e ragazze alla ricerca o in trattativa con aziende per sottoscrivere un posto di apprendistato, e 222 si sono annunciati al Gruppo operativo per il sostegno al collocamento al tirocinio (Goct).
Prosegue l’attività di consulenza
Per tutti questi i giovani e le giovani ancora alla ricerca di un posto di apprendistato, la Divisione della formazione professionale (Dfp), in collaborazione con l’Ufficio dell’orientamento scolastico e professionale (Uosp), prosegue e rafforza l’attività di consulenza e accompagnamento individuale, in particolare per i 222 aspiranti apprendisti/e, nati tra il 2001 e il 2004, che si sono annunciati al Goct. Di questi, 86 (39%) provengono dalla quarta media, mentre gli altri 136 (61%) da altri percorsi (scuole post obbligatorie a tempo pieno, misure di sostegno alla transizione, ...).
I settori con più candidature
I settori nei quali si registrano il maggior un numero di candidati/e ancora alla ricerca di una soluzione sono la ristorazione, il commercio, la vendita, l’informatica e il verde. Per le professioni del settore della gastronomia, segnatamente cuoco/a e panetterie/a pasticcere/a, i dati attuali confermano la necessità di mettere in atto una delle misure sussidiarie previste nel messaggio governativo Più duale PLUS. La Dfp, in collaborazione con l’associazione di categoria Hotel & Gastro Formation, sta predisponendo l’avvio nelle prossime settimane del percorso formativo straordinario di anno base unitario, con l’obiettivo di permettere ai giovani e alle giovani di entrare in un’azienda formatrice nel 2021.
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