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Svizzera
Verso un congedo parentale uniforme a livello nazionale
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La Commissione della sicurezza sociale e della sanità degli Stati ha dato seguito a due iniziative, che chiedono di introdurre un congedo parentale nazionale.

L'introduzione di un congedo parentale uniforme a livello federale merita ulteriori riflessioni. A questa conclusione è giunta la Commissione della sicurezza sociale e della sanità del Consiglio degli Stati (CSSS-S) che ha dato seguito a due iniziative depositate dai Cantoni di Ginevra e del Giura. Bocciata invece un'iniziativa simile del Ticino poiché giudicata troppo vincolante. 

I vantaggi di un congedo parentale uniforme

Secondo la commissione, un congedo parentale uniforme potrebbe contribuire a rafforzare la parità tra uomo e donna e a migliorare la conciliabilità tra lavoro e famiglia. Al contempo, i neo-genitori, in primis le donne, sarebbero incoraggiati a restare nel mondo del lavoro contribuendo in tal modo a contrastare la carenza di manodopera, sottolinea una nota odierna dei servizi parlamentari. Pur apprezzando la formulazione aperta scelta da entrambe le iniziative così come la preferenza accordata a una soluzione uniforme a livello federale, la commissione intende trovare una soluzione pragmatica, compatibile con i diversi modelli familiari e finanziariamente sostenibile.

Bocciate due iniziative analoghe

Sempre in fatto di congedo parentale, con 7 voti a 5 e 1 astensione, la commissione ha invece respinto due iniziative analoghe depositate dai Cantoni del Vallese e Ticino poiché impongono condizioni minime troppo severe e vincolanti. L'iniziativa cantonale ticinese, proposta da Alessio Ghisla in collaborazione con i Giovani del Centro, proponeva in particolare le seguenti condizioni: una durata complessiva del congedo parentale di almeno 20 settimane, una quota fissa della madre pari ad almeno 14 settimane (come la situazione attuale), una quota fissa del padre che rappresenti almeno il 20% del congedo parentale totale, entrambi i genitori devono poter usufruire della loro parte di congedo in maniera flessibile.