In una lettera di protesta indirizzata alla direzione dell'azienda, i sindacati del personale di cabina (Kapers), quello dei piloti (Aeropers), quello dei servizi pubblici (SSP/VPOD), quello del personale di terra (SEV GATA) e la Società degli impiegati di commercio (SIC) affermano che, per evitare restrizioni nel servizio, la compagnia aerea ha adottato misure troppo tardive nella pianificazione del personale. I sindacati deplorano come al massiccio contributo fornito dal personale durante la pandemia di Covid-19, ora faccia seguito un'esternalizzazione dei posti di lavoro.
Tensioni e discussioni
Secondo i sindacati, queste delocalizzazioni del personale sono avvenute alle loro spalle. Negli ultimi mesi, le parti sociali hanno tenuto numerosi colloqui per allentare le tensioni. Non si era mai parlato di un partner dall'estero, sottolineano i sindacati.
Contratti “wet lease” da rivedere
I sindacati chiedono a Swiss di stipulare contratti “wet lease” solo con partner che abbiano condizioni e contratti collettivi di lavoro socialmente accettabili. Con il termine wet lease (letteralmente noleggio umido) si indica un contratto di noleggio di un aeromobile comprendente tutte le prestazioni accessorie quali assicurazione, equipaggio e manutenzione. I sindacati chiedono inoltre che i confronti dei costi salariali siano presentati per tutti i fornitori terzi. Swiss deve dunque rivedere la sua decisione sull'accordo di “wet lease” con Air Baltic, la quale mina la cooperazione delle parti sociali nell'aviazione svizzera.
Necessario migliorare le condizioni di lavoro
Kapers, Aeropers, SSP/VPOD, SEV GATA e SIC chiedono inoltre alla compagnia di migliorare in modo significativo le condizioni di lavoro degli impiegati della compagnia aerea in Svizzera al fine di essere attraente sul mercato del lavoro.
La reazione di Swiss
La compagnia aerea non darà seguito alle richieste, ha indicato a Keystone-ATS. La cooperazione con Air Baltic consente di stabilizzare il piano dei voli e sgrava il personale di cabina. Secondo Swiss, la misura non è voluta per ridurre i costi e le parti sociali sono state informate della decisione. Inoltre, trattandosi di una misura puramente imprenditoriale, non è stato necessario coinvolgere i sindacati.