Il salario più elevato versato a un dirigente di un'azienda deve essere al massimo di 12 volte superiore alla retribuzione minima in uso nella stessa impresa. È quanto propone la Gioventù socialista svizzera (GISO), che intende lanciare un'iniziativa popolare per ancorare questo principio nella Costituzione. Il fattore 12 è stato scelto pensando a un criterio di giustizia: non è giusto che un dipendente guadagni in un mese più di quanto un collega incassi in un intero anno, ha spiegato Cédric Wermuth, presidente dei giovani socialisti e vicepresidente del PS nazionale, in un'intervista mandata in onda ieri dalla trasmissione "10 vor 10" della televisione svizzero tedesca. Thomas Minder, l'imprenditore sciaffusano promotore dell'iniziativa popolare federale contro le retribuzioni abusive, si è complimentato con il GISO per la scelta dei tempi, ma si è detto contrario ai contenuti della proposta: a suo avviso una limitazione delle remunerazioni rappresenta un intervento troppo incisivo nel sistema dell'economia di mercato. Anche Thomas Pletscher, membro della direzione di economiesuisse, si oppone all'iniziativa: la Svizzera non deve rischiare di perdere posti di lavoro qualificati, afferma. ATS

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