Le persone attive in Svizzera vogliono la parità tra i sessi, tuttavia la maggior parte ritiene che non sia ancora stata raggiunta. È quanto emerge dal primo barometro nazionale dell'uguaglianza pubblicato oggi.
Secondo il sondaggio, otto persone attive su dieci rilevano una disparità salariale generale a scapito delle donne, indica lo studio effettuato da gfs.bern e dal dipartimento di lavoro sociale dell'alta scuola di Lucerna su commissione della Conferenza svizzera delle/dei delegate/i alla parità fra donne e uomini (CSP).
Nell'indagine online, svolta nell'estate 2018, sono state interrogate 1852 persone attive in Svizzera di età compresa tra 18 e 65 anni. Le donne (92%) ritengono più spesso degli uomini (75%) che vi siano disparità salariali a scapito del sesso femminile, precisa lo studio.
In media, il 56,8% degli intervistati ha indicato di "essersi sentito penalizzato sulla base del proprio sesso almeno una volta". Le differenze tra le Grandi Regioni della Svizzera sono minime, mentre in Ticino questa percezione è sensibilmente più bassa (42%).
Le donne (71%) dicono di essere interessate da questa disparità molto più degli uomini (43%). Dal barometro emerge che "il 40% delle donne si è sentito discriminato almeno una volta a livello salariale a causa del sesso".
Inoltre, maggiore è il personale di un'azienda, più è elevato il sospetto di essere vittima di discriminazione salariale. Questa incertezza è maggiormente espressa da persone che occupano ruoli di quadro inferiore e medio.
La ricerca ha poi evidenziato che il 17% delle donne e il 2% degli uomini ha già vissuto esperienze di molestie sessuali o sessiste sul posto di lavoro.
Più informazioni e controlli statali
Il 98% delle donne intervistate e l'88% degli uomini attivi in Svizzera si è pronunciato a favore di misure volte a migliorare la parità salariale, sottolinea la studio. Le soluzioni più nominate sono: maggiori informazioni per lavoratori e lavoratrici (39%), nonché per i datori di lavoro (34%). Stessa quota per i controlli statali (34%), anche se questa misura è indicata dal 43% delle persone di sesso femminile.
Le donne delle Grandi Regioni in Svizzera centrale (51%) e orientale (49%), lamentano più situazioni di discriminazioni salariali rispetto alle ticinesi (26%).
In Ticino buona parte degli indicatori legati alla soddisfazione sulla parità fra uomo e donna sono più elevati rispetto al resto della Svizzera. Tra le eccezioni, il 17,6% degli intervistati ticinesi ritiene che la parità dei sessi nella formazione è stata raggiunta, mentre la media nazionale si attesta al 25,9%.
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