I sindacati Syna e Unia hanno elaborato con la Società degli imprenditori svizzeri dei ponteggi un "nuovo e moderno" Contratto collettivo di lavoro (CCL). Al centro dell'intesa ci cono la formazione e un congedo paternità di cinque giorni, si legge in un comunicato congiunto.

Il prolungamento del congedo paternità dimostra la volontà delle imprese di favorire la coesistenza fra lavoro e famiglia, sottolineano le parti sociali. Per i lavoratori più anziani sono invece previste protezioni dal licenziamento. Il nuovo contratto dà anche importanza alla parità di genere.

Le parti implicate vogliono evitare che i lavoratori sui cantieri siano sottoqualificati. Proprio per questa ragione viene incentivata la formazione continua. I lavoratori senza formazione specifica dovranno effettuare entro tre anni un corso che fornisca, fra le altre cose, le competenze necessarie nell'ambito della sicurezza.

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