L’iniziativa Minder non è servita a nulla. È la conclusione fatta dalla Fondazione Ethos – fondazione che si batte per una miglior governance nelle imprese. Approvata dal popolo nel 2013, l’iniziativa “Contro le remunerazioni abusive” è stata messa in pratica durante l’estate, in concomitanza con le assemblee generali delle imprese. Messa in pratica, ma secondo Ethos, solo parzialmente: tre quarti delle più grandi aziende svizzere, quelle quotate in borsa, hanno votato l’ammontare dei bonus dei propri manager e dei membri dei consigli di amministrazione prima di conoscere i risultati annuali “in contraria opposizione con l’iniziativa Minder”.

Nel 2014 le somme versate ai dirigenti delle 206 principali società svizzere quotate in borsa sono aumentate del 4% e in seno alle 20 grandi società dell’indice SMI, secondo Ethos, i salari restano altissimi: con una media di 2,5 milioni di franchi per i presidente di CdA e di 8,2 milioni per i direttori generali.

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