I salari dei top manager continuano a salire: dal 2011 le retribuzioni di membri della direzione delle maggiori società elvetiche sono cresciuti del 18%. Ciò è avvenuto malgrado l'accettazione dell'iniziativa "contro le retribuzioni abusive" (detta anche iniziativa Minder), diventata articolo costituzionale il 3 marzo 2013. Questa è infatti troppo facile da aggirare, ha denunciato oggi Travail.Suisse in una conferenza stampa. Nel quadro del suo undicesimo rapporto sulle paghe dei manager, il sindacato ha esaminato lo scarto salariale di 27 imprese svizzere. Visti i risultati, Travail.Suisse ha deciso di realizzare un affisso chiamato "Il cartello degli alti salari". Le 37 persone raffigurate sull'affisso guadagnano almeno cento volte di più dei dipendenti con il salario più basso all'interno di una singola impresa. I più rappresentati - sono in 22 - sono i manager di UBS e Credit Suisse.

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