La Posta: intesa per aumento salari dell'0,8%

Svizzera

7 anni fa

Concluse le annuali trattative salariali sul contratto di lavoro dei dipendenti del gigante giallo

Le trattative salariali di quest’anno tra la Posta, PostFinance, Transfair e Syndicom si sono concluse con successo: le parti sociali si sono accordate su misure salariali dello 0,8% aumentando il salario minimo di 200 franchi, portandolo quindi a 50’200 franchi all’anno. Lo annuncia oggi l'ufficio stampa de la Posta per via di un comunicato. Gli adeguamenti avranno luogo con il salario di aprile 2020.

Per l’assegnazione delle misure salariali individuali, si legge, si è dimostrato valido il sistema con componente obbligatoria integrata introdotto nel 2018, che prevede un aumento del salario per tutti i collaboratori e le collaboratrici con CCL, tranne che in casi eccezionali giustificati. I motivi di esclusione sono stati oggetto della trattativa tra le parti sociali. Secondo la Posta, il sistema scelto si è rivelato essere uno strumento adeguato per definire misure salariali eque, in quanto in questo modo è soprattutto ai collaboratori e alle collaboratrici con salari situati nelle posizioni più basse della rispettiva fascia salariale (presso Posta CH SA) e con salari di importo più basso (presso PostFinance SA) che viene offerta la possibilità di recuperare con un’evoluzione salariale superiore alla media in caso di buon rendimento.

Gli organi decisionali, ossia le commissioni del Consiglio di amministrazione di Posta CH SA e PostFinance SA e gli organi competenti di Syndicom e Transfair, devono ancora approvare l’esito delle trattative. Le trattative per il personale di AutoPostale SA sono state condotte separatamente e concluse a gennaio 2020. Le trattative per il personale di Posta Immobili Management e Servizi SA, SecurePost SA, PostLogistics SA e Swiss Post Solutions SA cominceranno nelle prossime settimane.