Più di 1400 collaboratori e collaboratrici avrebbero subito delle molestie sessuali nel corso degli ultimi due anni, rivela un'inchiesta di Blick. C'è chi tra i testimoni ha parlato di uomini che cercano di superarsi l'un l'altro nei loro atteggiamenti misogini. 

Alla fine dell'anno scorso FFS ha interrogato i suoi 35'000 collaboratori sul tema della discriminazione, del mobbing e delle molestie sessuali al lavoro. Circa la metà degli interrogati ha risposto. Il 12% ha affermato di sentirsi discriminato, il 7% di subire mobbing e il 4% moleste sessuali. Sono le donne a subire nettamente più spesso discriminazioni e violenze sessuali, mentre non c'è nessuna differenza tra sessi per quanto riguarda il mobbing. Il 4% di loro, 1400 persone circa, afferma aver subito delle molestie sessuali al lavoro nel corso degli ultimi 2 anni. Secondo una persona vicina al dossier, il 12% di tutte le donne ha affermato di essersi sentita molestata, ciò che farebbe 800 donne in totale. I dati precisi sono comunque conservati dalle FFS con riservatezza. 
Secondo una fonte, il settore dell'infrastruttura ha ricevuto dei valori negativi elevati. "I meccanici possono approfittare della promiscuità e dell'assenza di osservazione per avvicinarsi fisicamente alle donne, in generale le più giovani" afferma Esther Weber, responsabile del gruppo specializzato Donne del sindacato del personale delle locomotive. Spesso gli episodi spiacevoli succedono nella cabina di guida del treno.

Weber ha avuto spesso a che fare con casi di moleste sessuali e violenza sessualizzata. Secondo lei "la violenza sessualizzata interna nei confronti del personale delle locomotive è spaventosa". "Una donna oggetto di questi attacchi mi ha detto che è normale, che fa parte del gioco", afferma la stessa Weber al Blick. Nello specifico, si segnalano casi di affermazioni fuori luogo, contatti indesiderati, e messaggi "suggestivi" sul telefonino di servizio. Gli abusi sono così diffusi che fanno già parte del quotidiani di alcune. 

Dal canto suo, le FFS hanno preso posizione tramite le parole del capo del personale Markus Jordi: "i casi descritti sono tutti contrari al codice di condotta FFS. Condanno con la più grande fermezza un tale comportamento". Ogni caso segnalato è oggetto di un'inchiesta e il regime adottato è quello di tolleranza zero. Se le accuse sono confermate, vengono prese delle misure, che possono arrivare anche al licenziamento della persona accusata. "FFS prende molto sul serio il loro compito di assistenza in questo campo", afferma Jordi. un'inchiesta è stata svolta nel 2021 da un organo esterno per misurare discriminazione, mobbing e molestie sessuali all'interno dell'azienda. Delle misure di sensibilizzazione sono al momento in preparazione e saranno messe in atto prossimamente. Le Ferrovie Federali sottolineano anche come i risultati dell'inchiesta si situano nella media svizzera e degli studi internazionali. Un paragone è tutto sommato difficile, perché gli studi consultati portano su un contesto ed un periodo differente. Uno studio su scala nazionale sulle molestie sessuali sul posto di lavoro è previsto solo per la fine di quest'anno.