"Incomprensibile, irresponsabile e pericolo". È il commento dei sindacati Unia e Syna-OCST "alla volontà della Società Svizzera Impresari Costruttori (Ssic) di non aumentare gli stipendi al lavoratori edili, interrompendo così le trattative salariali", si legge nella nota stampa. "L'assenza di un adeguamento al costo della vita è disastrosa per i lavoratori edili, per il settore e per l'economia nel suo complesso. I delegati della Società Svizzera Impresari Costruttori devono ora correggere questa mancanza di rispetto da parte dei vertici dell’associazione padronale e garantire che si torni al tavolo delle trattative". Questo in un contesto in cui "il fatturato del settore delle costruzioni è in crescita da anni, con un nuovo record raggiunto questo autunno, mentre il potere d'acquisto dei lavoratori edili è sotto pressione: negli ultimi dieci anni, ci sono stati solo tre aumenti salariali generali per tutti".

 La Ssic, scrivono Unia e Syna-OCST, "raccomanda ai propri membri di non firmare contratti senza compensazione automatica dell'inflazione. Questo è corretto. Tuttavia, è ancora più incomprensibile che al terzo round di negoziati salariali i vertici degli impresari costruttori insistano ancora sul fatto che non ci debba essere un aumento generale dei salari per i lavoratori dei cantieri. I sindacati avevano proposto un adeguamento al costo della vita e un moderato aumento dei salari reali per tutti. Anche quando i sindacati hanno ridotto la loro richiesta a una compensazione generale dell'inflazione per aprire la strada a una soluzione, la Società Svizzera Impresari Costruttori non è stata disposta a negoziare. La riduzione dei salari reali che i vertici degli impresari costruttori vuole imporre, dimostra un'oltraggiosa mancanza di rispetto per i lavoratori edili. E c'è di più: i vertici della Società Svizzera Impresari Costruttori hanno interrotto unilateralmente le trattative salariali prima della fine di ottobre. Anche questo contraddice tutte le regole del partenariato sociale. La posizione assunta è ancora più incomprensibile perché praticamente in tutti i settori affini all’edilizia ci sono risultati intermedi nelle trattative salariali che prevedono un aumento generale dei salari - in alcuni casi significativamente superiore al tasso di inflazione".

Lo scorso anno la Società Svizzera Impresari Costruttori affermava che "è allarmante la situazione a livello di carenza di lavoratori qualificati nel settore. Già nel 2030 mancherà il 21% dei muratori necessari, e addirittura il 31% dieci anni dopo. Il fatto che l’associazione padronale di riferimento, anche in una situazione del genere, si rifiuti di pagare un aumento del costo della vita è la prova di una perdita del senso della realtà vissuto dai lavoratori. Non c'è da stupirsi che un muratore su due abbandoni il settore e che le nuove leve nel settore siano troppo poche".

 In diverse regioni, "le discussioni tra i sindacati e le associazioni regionali degli impresari costruttori stanno prendendo un corso diverso. Anche molte aziende si rendono giustamente conto che gli aumenti salariali generali sono inevitabili in tempi di aumento dell'inflazione. I sindacati Unia e Syna-OCST si aspettano che i delegati della Società Svizzera Impresari Costruttori che si riuniranno il 9 e 10 novembre per la loro assemblea, correggano la rotta irresponsabile dei vertici e riportino gli impresari costruttori al tavolo delle trattative".

Negli ultimi due anni, scrive la Società Svizzera Impresari Costruttori, "i salari del settore principale della costruzione sono aumentati di oltre il 4%. La Ssic raccomanda alle imprese di aumentare nuovamente i salari individualmente nel 2024. Per il 2023, le parti sociali hanno deciso un aumento salariale collettivo di 150 franchi al mese per tutti. I salari sono quindi aumentati tra l'1.9 e il 3.0 % nel 2023, come risulta dall'indagine salariale della SSIC. Già nel 2022, le imprese del settore principale della costruzione hanno aumentato i salari in modo individuale, il che ha portato a un aumento medio dei salari dell'1.5%. Le lavoratrici e i lavoratori del settore principale della costruzione sono pagati in media 6'300 franchi al mese (per 13 mesi), i capi muratori oltre 8'000 franchi. Si tratta dei salari commerciali di gran lunga più alti della Svizzera".

"Si sono conclusi oggi i negoziati tra le parti sociali sugli adeguamenti salariali per il 2024. La Società Svizzera degli Impresari-Costruttori (SSIC) raccomanda alle imprese del settore principale della costruzione di adeguare individualmente i salari per il 2024. Nel 2023 il salario medio dei lavoratori e delle lavoratrici del settore principale della costruzione è pari a 6'320 franchi al mese o 82'160 franchi all'anno. Questo è quanto emerge dall'indagine salariale annuale della SSIC. Nell'anno precedente, la SSIC e i sindacati hanno deciso di aumentare i salari effettivi di 150 franchi al mese. Ciò corrisponde a un aumento dell'1.9% per i capi muratori e del 3.0% per i lavoratori non specializzati.. Poiché il costo della vita varia da luogo a luogo, i salari oscillano di qualche centinaio di franchi a dipendenza del Cantone. L'anno prossimo l'inflazione dovrebbe attestarsi in una fascia bassa", continua la nota.

"L'indagine salariale della SSIC mostra che i salari sono già stati aumentati in media dell'1.5% nel 2022. Questo tipo di aumento salariale, e quindi la retribuzione individuale in funzione delle prestazioni del personale di cantiere, sta diventando una pratica importante per la SSIC. Poiché il contratto nazionale mantello stabilisce regole molto rigide, il salario è uno dei pochi strumenti con cui le imprese possono differenziarsi l'una dall'altra. I salari sono dunque cruciali per trattenere lavoratori qualificati e incentivare la formazione continua", conclude la nota della Società Svizzera Impresari Costruttori.