Importanti cambiamenti in vista per gli statali grigionesi: la nuova legge sul personale licenziata oggi dal governo cantonale retico prevede tre giorni di vacanza in più (da 20 a 23 al minimo), due settimane supplementari di congedo maternità (che così salgono a 16, con il 100% dello stipendio) e cinque giorni di congedo paternità (contro gli attuali tre). Sarà inoltre possibile protrarre il rapporto di lavoro oltre il raggiungimento dell'età di pensionamento ordinaria di 65 anni, fino al massimo a 67 anni, spiega l'esecutivo in un comunicato odierno. Rimarrà comunque nel contempo ammesso il pensionamento flessibile a partire dai 60 anni. Gli aumenti in busta paga non saranno invece più automatici. Per stabilire se la massa salariale destinata allo sviluppo degli stipendi debba essere aumentata o no ci si baserà su vari fattori: situazione finanziaria ed economica, condizioni sul mercato del lavoro, obiettivi di politica del personale ed evoluzione dei salari in altre amministrazioni pubbliche e nell'economia privata. Viene inoltre inasprita l'inconciliabilità tra un impiego presso il cantone e il mandato in Gran Consiglio: in futuro, un dipendente statale non potrà più contemporaneamente far parte del parlamento. La revisione sarà discussa dal Gran Consiglio in aprile. L'entrata in vigore della nuova normativa è prevista per il primo gennaio 2015.

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