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Svizzera
Esercito, partenze anticipate creano carenze di personale
© VBS/DDPS - Alex Kühni
© VBS/DDPS - Alex Kühni
Redazione
10 mesi fa
Più della metà degli addii è rappresentata da passaggi al servizio civile. Per ridurre i problemi riscontrati nell’ambito dell’apporto di personale, sono già state adottate diverse misure.

Il 1º marzo 2025 l’esercito contava circa 146’700 incorporati. Ciononostante, nei prossimi anni l’effettivo non consentirà di garantire un apporto di personale sufficiente per i corsi di ripetizione, soprattutto a causa delle partenze anticipate. Il primo marzo 2025 l’effettivo di militari incorporati nelle formazioni ammontava a 146’718 unità. Di questi, 105’997 dovevano ancora prestare dei giorni di servizio d’istruzione (72,25%), e 40’721 avevano già adempiuto il loro obbligo di servizio d’istruzione (27,75%). Rispetto al 2024, l’effettivo reale è diminuito di 256 unità. La quota di donne incorporate nelle formazioni è leggermente aumentata, salendo all’1,7 per cento.

Le partenze pregiudicano l’apporto di personale

Dalla realizzazione dell’ulteriore sviluppo dell’esercito (USEs), il numero di partenze anticipate è stato costantemente elevato: più della metà è rappresentata dai passaggi al servizio civile. Tra i trentenni di una classe di reclutamento, circa il 35% sono militari, il 14% presta servizio civile, il 13% è nella protezione civile e il 37% non presta servizio per motivi medici o per altre ragioni. Le persone di quest’ultimo gruppo sono state dichiarate inabili al servizio militare per motivi medici già in occasione del reclutamento o durante l’obbligo di prestare servizio.

Le misure adottate

Per ridurre i problemi riscontrati nell’ambito dell’apporto di personale, l’esercito ha già adottato diverse misure nei settori della comunicazione, del reclutamento, della fidelizzazione e della consulenza, realizzando quanto proposto nei due rapporti del 2021 e del 2022 sull’apporto di personale per l’esercito e per la protezione civile.

 

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