I manager di Credit Suisse corrono ai ripari in vista dell'assemblea annuale e delle critiche, gia' arrivate, sui loro compensi. L'amministratore delegato Tidjane Thiam e i manager del board esecutivo propongono un taglio del 40% dei loro bonus di lungo termine per il 2017 e per quelli di breve termine per il 2016. I compensi totali del board resteranno invariati ai livelli del 2015 e del 2016, con aumenti non previsti neanche per il 2017. La proposta segue le critiche degli azionisti ai maxi compensi che i manager avevano stabilito.

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