Per il 2017 Coop aumenterà la massa salariale dello 0,5%. Dopo aver aumentato per diversi anni soprattutto i salari minimi, quest’anno il gigante del commercio concede un aumento della massa salariale a titolo individuale: almeno il 70% degli impiegati a salario mensile e orario otterrà un aumento. È quanto hanno ottenuto Unia e le altre parti sociali nelle trattative salariali per il 2017 con il gigante del commercio al dettaglio. 

"Considerando il ritardo accumulato nell’adeguamento dei salari dei collaboratori di lunga data e con esperienza professionale" commenta Unia in una nota, "l’accento posto sui collaboratori con oltre cinque anni di servizio nell’attuazione delle misure salariali negoziate quest’anno rappresenta per il sindacato un segnale importante".

"Gli aumenti salariali a titolo generale contrastano la perdita del potere d’acquisto" continua il sindacato. "L’aumento delle spese obbligatorie (quali ad esempio i premi delle casse malati) riduce il potere d’acquisto dei collaboratori che percepiscono un salario basso. Il sindacato Unia sostiene pertanto il principio secondo cui tutti i collaboratori con un reddito medio o basso debbano ottenere degli adeguamenti salariali. È per questo motivo che sono necessari aumenti salariali a titolo generale, poiché è l’unico provvedimento che permette di contrastare la perdita del potere d’acquisto delle persone impiegate nel commercio al dettaglio".

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