Fissare uno stipendio che non superi i 500'000 franchi per manager di aziende proprietà della Confederazione o in cui è l'azionista di maggioranza? Il Consiglio federale non ci sta e respinge una mozione in questo senso di Corrado Pardini (PS/BE). Il testo chiedeva di orientare le retribuzioni dei top manager di tali imprese in funzione degli stipendi del Consiglio federale. Quest'ultimo, nella sua risposta odierna, ritiene inappropriato considerare i propri salari come parametro di riferimento. Inoltre, secondo il governo, la definizione di tali limiti massimi causerebbe un'ingerenza troppo forte e diretta nella gestione delle aziende. L'esecutivo raccomanda quindi di bocciare la mozione, ma ricorda tuttavia di volere fissare dei limiti ai bonus per i manager di Stato. Una decisione in tal senso è stata adottata ieri proprio dal governo, nel corso della sua tradizionale seduta settimanale. Stando all'ultimo rapporto sulla retribuzione dei manager di aziende detenute dalla Confederazione, Andreas Meyer, patron delle FFS, ha percepito nel 2015 uno stipendio di 1,046 milioni di franchi, di cui 336'000 di bonus. Il direttore generale della SSR Roger de Weck ha da parte sua guadagnato 400'000 franchi (di cui 103'000 di bonus), la direttrice della Posta Susanne Ruoff 984'000 (327'000 di bonus), mentre il patron della RUAG Urs Breitmeier 1,010 milioni di franchi (500'000 di bonus).

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