Il personale della Confederazione dovrebbe essere sottoposto a condizioni di lavoro più consone a quelle del settore privato. Il Consiglio federale ha posto in consultazione oggi, fino a fine dicembre, una revisione della legge sul personale. Obiettivo: riavvicinare il diritto degli impiegati federali alle disposizioni del Codice delle obbligazioni, segnatamente a quelle concernenti i periodi di prova e i termini di licenziamento. La lista esaustiva dei motivi di licenziamento non dovrebbe più essere contemplata nella legge, ma la protezione del personale dovrebbe restare migliore rispetto al settore privato. La Confederazione non dovrebbe più essere tenuta a reintegrare un dipendente, ma dovrebbe garantirgli un aiuto alla transizione professionale. Le procedure di ricorso dovrebbero essere semplificate. In cambio, è prevista la creazione di una base legale per il congedo parentale. ATS

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