La parità salariale è garantita in seno all'amministrazione federale. Le differenze sono tutte inferiori alla soglia di tolleranza del 5%. Esistono pure degli uffici dove il salario delle donne è superiore a quello degli uomini. È quanto emerge da un'indagine condotta in tutti i dipartimenti e in tutte le unità amministrative, di cui il Consiglio federale ha preso atto oggi. La ricerca è stata condotta con un programma informatico denominato Logib, che permette di calcolare le ripercussioni sugli stipendi dei fattori salariali rilevanti come ad esempio formazione, esperienza professionale, livello dei requisiti, funzione e sesso. Dall'inchiesta risulta che la differenza media di salario tra donne e uomini è del 3,3% a favore di questi ultimi. In talune unità lo scarto è superiore al 4%: MeteoSvizzera, Segreteria generale del Dipartimento federale di giustizia e polizia, Servizio delle attività informative della Confederazione, Stato maggiore di condotta dell'Esercito, Amministrazione federale delle dogane, Ufficio federale delle costruzioni e della logistica, Commissione federale della concorrenza e Ufficio federale delle strade.

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