Ffs e i partner sociali Sev, Transfair, Vlsf e Aqtp hanno raggiunto un accordo nella negoziazione delle misure salariali per il 2024. Il personale soggetto a contratto collettivo di lavoro beneficerà di un aumento generale degli stipendi dell'1%, che andrà a sommarsi ad un altro aumento proporzionale al sistema retributivo (complessivamente equivalente all'1% della massa salariale). Queste due misure saranno inoltre accompagnate da un premio una tantum di 1000.- per impiegati di grado 50% o più, di 500.- per chi lavora a meno del 50%. 
Le misure entreranno in vigore il prossimo 1 maggio. Il premio una tantum sarà versato con il salario di gennaio 2024.  

"Le trattative sono state impegnative e intense", afferma Ffs in un comunicato, "perché occorreva trovare un equilibrio tra le richieste delle parti sociali e le disponibilità finanziarie delle Ffs". Da una parte, si specifica, "la congiuntura economica generale pesa sul portafogli del personale Ffs"; d'altra parte, "la pressione sui costi e sull'efficienza resta forte a causa del livello elevato di indebitamento di Ffs". Per stabilizzare la propria situazione finanziaria, le Ferrovie federali intendono risparmiare circa 6 miliardi di franchi entro il 2030. 

La delegazione Ffs che ha partecipato alle trattative era composto dal presidente Markus Jordi, oltre che da rappresentanti delle risorse umane e finanziarie delle ferrovie. A rappresentare le parti sociali erano presenti diversi membri delle associazioni del personale Sev, Vslf, Aqtp, e Transfair sotto la guida del vicepresidente Sev Patrick Kummer.