Siamo di fronte alla chiusura della fase storica di crescita economica iniziata 250 anni fa con la rivoluzione industriale. Nei paesi occidentali la crisi economica è diventato strutturale e difficilmente tutto tornerà come prima. In questo momento di incertezza, della crisi e dell’insicurezza chi ha ancora un posto di lavoro cerca di tenerlo ben stretto. Molte aziende nei prossimi anni non potranno più assicurare una crescita costante e di conseguenza tante persone, uomini e donne, giovani e meno giovani si troveranno senza lavoro. Diventa quindi d’obbligo un cambio di paradigma, di un’inversione di tendenza rispetto al modello dominante della crescita e dell’accumulazione illimitata. Per cogliere il massimo da questa situazione e trasformare la crisi in opportunità, per sviluppare un modello di vita più sostenibile non più legato al massimo profitto ma orientato a valorizzare l’uomo e il suo territorio. L’iniziativa, contro le retribuzioni milionarie dei manager (denominata anche iniziativa Minder) apre le porte verso nuovo tipo di economia legata ad un nuovo tipo di società basata sui valori socio-economici fondamentali, quali l’etica, l’equità, la ridistribuzione delle risorse e la giustizia sociale. Iniziativa Minder rafforza la responsabilità sociale d’impresa adottando politiche di gestione del personale volte a garantire le pari opportunità ed il miglioramento delle condizioni di reddito. È un primo passo verso la “disintossicazione” del sistema attuale e funge da un tassello fondamentale per gettare le basi di un’economia nuova, sana, pulita e soprattutto onesta. Usman Baig Membro di direzione de i Verdi Economista aziendale SUPSI

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