A fine dicembre 2017 alcuni deputati PS e Verdi hanno proposto con un’iniziativa parlamentare di allungare il congedo maternità pagato in Ticino fino a 20 settimane. L’iniziativa parlamentare chiede di introdurre nella Legge ticinese sugli assegni di famiglia un congedo maternità cantonale pagato dalla quindicesima alla ventesima settimana dopo il parto, completando in tal modo il congedo maternità previsto per 14 settimane dalla Legge federale (Legge sulle indennità di perdita di guadagno per chi presta servizio e in caso di maternità - LIPG). Ho elaborato la proposta perché molti mi hanno segnalato come l’assegno cantonale di 3'000 fr per la nascita di un figlio (introdotto nel 2019) sia nettamente insufficiente per permettere alla madre o al padre di prendere un congedo non pagato di qualche settimana, a meno che non abbiano un reddito elevato.

L’iniziativa parlamentare indica che le condizioni relative all'ottenimento e le modalità di versamento dell'indennità cantonale di maternità dovranno essere analoghe a quelle previste dalla legislazione del Canton Ginevra. Il finanziamento e il calcolo dell'ammontare delle indennità dovranno invece essere definiti analogamente ai criteri stabiliti dalla LIPG. Ricordo che l'indennità federale perdita di guadagno in caso di maternità è versata come indennità giornaliera e ammonta all'80% del reddito medio dell'attività lucrativa percepito prima del parto, ma al massimo a 196 franchi al giorno. L'indennità giornaliera massima è versata a chi ha un reddito mensile di 7'350 franchi (7'350 franchi x 0.8 / 30 giorni = 196 franchi al giorno) o, nel caso di una lavoratrice indipendente, ha un reddito annuo di 88'200 franchi (88'200 franchi x 0.8 / 360 giorni = 196 franchi al giorno).

Grazie alle sei settimane supplementari di congedo maternità cantonale proposte dall’iniziativa parlamentare, le madri lavoratrici assicurate in Ticino beneficerebbero di 20 settimane di congedo maternità pagato all'80%: evidentemente i contratti collettivi di lavoro, i regolamenti aziendali e i regolamenti di diritto pubblico possono e potranno completare la parte salariale mancante (20%), se ci sarà un accordo tra le parti sociali.

Voglio sottolineare come questa iniziativa parlamentare non sia ancora stata oggetto di un rapporto della Commissione della gestione del Parlamento ticinese: peccato per il ritardo accumulato, ma speriamo che con la prossima legislatura i deputati dimostreranno maggior sollecitudine nel rafforzare le condizioni economiche delle famiglie che mettono al mondo bambini. E questo anche da parte dei partiti che in campagna elettorale non mancano di sottolineare l’importanza della famiglia nella nostra società!

Raoul Ghisletta, granconsigliere PS

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