Da qualche tempo è molto vivace la discussione sulle opportunità e sui rischi dei 55'000 frontalieri assunti da imprese private e pubbliche in Ticino. Ci si chiede, in particolare, se essi siano assunti per il loro minor costo o piuttosto per la carenza di offerta indigena, per la qualità della loro formazione e delle loro esperienze, o per la loro minor reticenza verso gli orari atipici (lavoro a turni, notturno, domenicale). Ci si chiede pure se il ricorso ai frontalieri pregiudichi l’impiego di indigeni e, quindi, se sia corresponsabile di fenomeni quali la disoccupazione e il ricorso alle prestazioni assistenziali. Poiché i dati disponibili sui frontalieri riguardano generalmente l’intero cantone, la situazione specifica di Lugano non è conosciuta. Il Municipio di Lugano è sicuramente attento alle dinamiche del mercato del lavoro sul suo territorio. Auspichiamo quindi una cortese risposta del Municipio alle domande che seguono. Quanti e quali sono i frontalieri occupati in Città, per settori e rami economici? Quanti e quali sono i disoccupati e i beneficiari di prestazioni assistenziali a Lugano? Ritiene il Municipio che vi sia un nesso fra l’ampio ricorso alla manodopera frontaliera e il livello di disoccupazione/esclusione a Lugano? Il Comune stesso e le società da lui partecipate ricorrono a frontalieri, e in che misura? In particolare: gli Istituti sociali comunali (case per anziani, Casa Primavera, asili nido), le Scuole comunali (compresi i servizi parascolastici), l’Amministrazione e altri servizi comunali, la SOTELL, la TPL SA, la Lugano Airport SA, le AIL, le AIL Servizi, la Verzasca SA. Quali sono le ragioni prevalenti dell’eventuale occupazione di frontalieri negli ambiti pubblici e parapubblici indicati sopra? Qual è lo statuto di questi eventuali frontalieri: personale “di ruolo”, “avventizi”, altri. Martino Rossi, Alessio Arigoni, Aurelio Buletti, Raoul Ghisletta, Lorenzo Leggeri, Cristina Zanini Barzaghi, PS

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