Stages estivi in azienda: diamo la possibilità ai giovani di conoscere il proprio futuro La scelta del proprio futuro professionale non è né facile né scontata. Ancor più difficile se si è quasi alla fine della scuola media e non si è mai veramente entrati in contatto con il mondo del lavoro. Alcuni hanno un sogno nel cassetto fin da bambini, altri invece cercano degli spunti per poter capire quale possa essere la loro strada. In questo contesto, molto spesso si constata come le diverse professioni presenti nella nostra società non siano conosciute ai più e, soprattutto, ai giovani che già in giovane età devono fare delle scelte sul proprio futuro lavorativo. Da una parte, la realtà professionale ticinese è molto variata ed interessante, ma d’altra tende a mettere in evidenza quei posti di lavoro più conosciuti e ambiti dall’opinione pubblica. Infatti, non solo domina l’impressione che determinate professioni siano considerate di serie B, ma addirittura non si è a conoscenza delle potenzialità di molte occupazioni sia in termini di competenze che di remunerazione. Negli scorsi giorni ho presentato al nome del gruppo popolare democratico una mozione all’attenzione del Consiglio di Stato per promuovere in maniera più mirata un servizio cantonale atto a permettere agli allievi di scuola media di svolgere durante l’estate degli stages strutturati e ben programmati presso le aziende. È vero affermare che per questi giovani già oggi esiste la possibilità di fare degli stages in azienda durante l’anno scolastico così come è giusto riconoscere gli sforzi fatti dal Dipartimento dell’educazione, della cultura e dello sport (DECS) nella promozione degli stages per i ragazzi over 15 ed over 18, nonché nella promozione degli stages all’estero per giovani in formazione, studenti ed apprendisti. Tuttavia, è altrettanto vero affermare che durante l’anno scolastico molti genitori non sono molto propensi a sottrarre giorni di scuola ai propri figli per uno o più stage orientativi in azienda. Con la proposta contenuta nella mozione, il PPD vuole quindi permettere agli allievi che frequentano il terzo e il quarto anno della scuola media di trascorrere un periodo prolungato in azienda – durante la lunga pausa estiva - e di partecipare in maniera attiva alla vita dei vari settori artigianali, produttivi e amministrativi. Scopo ultimo di questi stages è quello di far vivere ai giovani un'esperienza che li possa aiutare nella scelta del loro futuro. Allo stesso momento potranno essere promosse tutte quelle professioni meno note in cui vi sarebbero interessanti sbocchi per i nostri giovani. Si tenga presente che per il DECS, proporre una tale iniziativa si rileverebbe molto utile e a costo zero, dato che un siffatto progetto sarebbe organizzato in collaborazione con le aziende e le associazioni di categoria utilizzando ed estendendo vari canali già esistenti e funzionanti. Concludendo, auspico che il Consiglio di Stato valuti positivamente questa mozione e possa introdurre la possibilità di svolgere degli stages durante il periodo estivo per i ragazzi e le ragazze delle Scuole medie intenzionati a conoscere da vicino il mondo del lavoro. Naturalmente, questi periodi di prova dovranno essere ben strutturati e programmati con il datore di lavoro in modo che ci sia un’esperienza positiva e concreta da parte dell’alunno ma anche dell’azienda ospitante. Si tratta della classica situazione win-to-win in cui tutti hanno dei benefici: i ragazzi della scuola dell’obbligo si fanno un’idea più chiara e concreta sul mondo del lavoro, mentre le aziende assicurano un buon ricambio della risorsa più importante dell’azienda, ovvero i propri dipendenti. Marco Passalia Deputato PPD+GG in Gran Consiglio

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