Il penultimo dei sei temi della mia campagna è la formazione.

Questo importante tema va analizzato differenziando 3 punti principali:

-L’orientamento professionale

-L’apprendistato

-Le riqualifiche professionali

Tralasciando momentaneamente il tema relativo ai laureati, che tratterò nell’ultimo articolo legato al lavoro, rilevo quanto segue.

L’orientamento professionale è di fondamentale importanza. Esistono dei settori che purtroppo stanno subendo una grave riduzione del personale, pensiamo al finanziario dove la richiesta di lavoratori è in continua diminuzione. Oggi le scuole devono essere in prima linea nella sensibilizzazione degli allievi, cercando ad esempio di indirizzarli verso settori dove la manodopera ticinese non esiste più. Penso prima di tutto al primario ed al secondario dove quasi nessuno è più motivato ad andare a lavorare. L’apprendistato è un altro tassello importante per la nostra società. Entrare a far parte del mondo del lavoro in giovane età permette di fare una buona formazione pratica e di comprendere in modo rapido le sensibilità e i “segreti” che i lavoratori hanno nell’eseguire le loro mansioni quotidiane. Oggi per chi ha voglia di fare esiste una formazione universitaria parallela che ci permette di arrivare fino al dottorato, nonostante si sia partiti dalla formazione professionale (volere è potere). Una scelta fatta in giovane età non preclude quindi delle soluzioni alternative per il futuro. Da ultimo le riqualifiche professionali sono essenziali per riconvertire il personale in esubero in determinati settori.

Per fare tutto questo è necessario un piano d’azione molto chiaro su come si intende agire. Dal mio punto di vista si potrebbero percorrere le seguenti vie:

Orientamento Professionale: interazione maggiore tra divisione della formazione ed imprese locali. Apriamo le nostre aziende ai giovani e dedichiamo loro più tempo.

Apprendistato: dobbiamo garantire un posto di apprendistato a tutti i nostri giovani. È essenziale anche in un momento di crisi. La continuità e la “salute” delle aziende (quelle che portano un valore aggiunto al nostro Cantone) è vitale per il Ticino.

Riqualifiche professionali: non possiamo avere disoccupazione e assistenza che aumentano unitamente al frontalierato in costante crescita. Bisogna interrompere questo trend negativo per l’economia ticinese riqualificando le persone residenti che fanno fatica a reinserirsi nel mondo del lavoro.

Per fare questo sono necessarie risorse economiche, dialogo tra le parti e voglia di fare. Per quanto attiene i finanziamenti si potrebbe iniziare con i 56 milioni di ricavi straordinari della Banca Nazionale. Il dialogo tra le parti deve inoltre essere molto più intenso, volto ad identificare i problemi e a trovare le soluzioni. Si deve infine avere voglia di fare ed entusiasmo da parte di chi deve e dovrà essere reinserito, con un giusto compenso da parte delle aziende. Io sono convinto che si possa riuscire in questi obiettivi. La politica deve dare un segnale forte, agire concretamente, evitando di proporre per poi fermarsi a guardare. Mi batterò anche per questo.

Gianmaria Frapolli

Economista

Candidato n. 35 al Gran Consiglio per la Lega dei Ticinesi

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