Il gruppo provvisorio del movimento “Dignità e Giustizia Sociale”, riunitosi a Bellinzona il 28 gennaio scorso, invita a votare un chiaro SÌ all’iniziativa Minder, “contro le retribuzioni abusive”. -SÌ all’iniziativa Minder perché il sistema dei bonus milionari (dove sono i malus?) deve finire punto e basta. -SÌ all’iniziativa Minder perché, in troppe occasioni, questi manager con pochissima (nulla) sensibilità sociale e molta avidità, percepiscono premi o liquidazioni milionarie, magari dopo aver “tagliato” centinaia o migliaia di posti di lavoro. Inaccettabile! -SÌ all’iniziativa Minder perché questo sistema di “retribuzione abusivo”, porta di fatto alla lacerazione del tessuto sociale, creando situazioni di vera ingiustizia sociale e forti tensioni nella Società. -SÌ all’iniziativa Minder perché i bonus milionari ai cosiddetti manager sono spesso conseguenze di disastri economici e sociali, poi a carico dello Stato. Per la serie: privatizzare gli utili e socializzare i costi! -SÌ all’iniziativa Minder perché il controprogetto avanzato dal Consiglio Federale è la solita e troppo prudente “non soluzione” che, in pratica, vuol mantenere il sistema delle retribuzioni milionarie dei manager così com`è. Inaccettabile! Intendiamoci, noi non siamo contro il riconoscimento del merito come concetto, ci mancherebbe, ma in questo caso siamo di fronte a gente che viene premiata in modo assolutamente sproporzionato e magari dopo aver fatto disastri. Vedi UBS, Swissair, ecc. 5 buoni motivi per un SÌ, il 3 marzo prossimo! Per “Dignità e Giustizia Sociale”, Donatello Poggi

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