La denuncia arriva dall'International Transport Workers Federation (ITF), ed è rivolta nei confronti della Qatar Airways. La compagnia aerea che si guadagnò il titolo di seconda migliore al mondo nel 2014, stipulerebbe con i suoi dipendenti dei contratti con clausole che rasenterebbero il Medioevo. Almeno quando si tratta di dipendenti donne.

Secondo quanto riportato dall'ITF, la compagnia pretenderebbe che le sue dipendenti non devono convolare a nozze per un periodo di 5 anni dalla firma sul contratto. Pena il licenziamento. In ogni caso, se una dipendente volesse sposarsi, dovrebbe comunicarlo al proprio capo. Il quale avrebbe la piena facoltà di allontanarla dal posto di lavoro.

E non sarebbe tutto. L'international Transport Workers Federation sostiene che le dipendenti - sempre stando ai contratti - potrebbero venire licenziate anche in caso restassero incinte. Altra clausola che non piace alla federazione dei lavoratori su trasporti.

A distanza di 19 mesi da quando la commissione ha presentato il rapporto che denucia gli abusi della compagnia aerea, nulla sembra però essere cambiato. Le lavoratrici donne continuano a dover firmare contratti di lavoro discriminatori nei loro confronti.

Naturalmente le accuse mosse dall'ITF non piacciono alla compagnia aerea, che sul Washington Post fa sapere che 'all'interno della società lavorano diverse hostess sposate'. E' invece più secca la risposta del CEO di Qatar Airways, Akbar Al-Baker, che esclama "Se cerchi lavoro alla Qatar Airways ti diamo un documento che mostra i principi e regole da rispettare. Se sei una persona adulta e accetti queste condizioni, poi non ti dovresti lamentare".

Insomma, di cambiare rotta la società non ci pensa nemmeno. Tanto che il segretario dell'aviazione civile presso l'ITF, Gabriel Mocho, ha commentato che quando si tratta di diritti delle donne, questa è la peggiore di tutte le compagnie aeree mondiali.

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