AAA cercasi: tornitori, saldatori, operai, macchinisti, segretarie. Ad ognuno le proprie competenze. Vediamo quali sono le più ricercate e in che settori investire per essere avvantaggiati nel mondo del lavoro.

Un nuovo mondo del lavoroLa ricerca del lavoro è un’attività che richiede lo svolgimento di una fase preliminare importantissima. Quella in cui ognuno di noi dovrà chiarirsi le idee per capire quali sono le capacità tecniche possedute e in che settore queste vengono richieste e valorizzate.

Questo accade soprattutto oggi, in un mondo del lavoro in continua evoluzione che cambia ad una velocità spesso sorprendente. Nascono nuove professioni e nuovi modi di esercitare quelle più classiche. Il motore di questa rivoluzione è chiamato tecnologia. È arrivata ovunque. Nell’edilizia, nell’industria, nella logistica, portando con sé nuovi impulsi e nuove opportunità.

Fattori come lo sviluppo dell’intelligenza artificiale, l’automazione, il mutamento del quadro normativo e altro ancora, fanno sì che il mondo del lavoro cambi. Si parla di evoluzioni sociali ed evoluzioni tecnologiche .

Il settore edile nel nuovo mondo lavorativoPrendiamo ad esempio il settore edile. Un campo lavorativo in continuo sviluppo che riesce a coinvolgere numerose figure professionali e a dare lavoro ad un gran numero di persone. È stato rivisto sotto una nuova luce, quella dell’eco-sostenibilità. Nuovi modelli dell’abitare hanno portato a nuovi modelli di costruzioni e riconversioni, ristrutturazioni in chiave di sostenibilità nei nuovi edifici e sempre più in quelli vecchi.

La maggior parte delle professioni, anche quelle meno coinvolte, in apparenza, nello sviluppo tecnologico, richiedono sempre più una vera e propria riconversione in chiave tecnologica delle competenze.

Concetti come domotica, efficienza energetica e smart house rendono evidente come tutto il settore stia cambiando e con esso il concetto stesso di lavorare nell’edilizia. Le figure professionali coinvolte diventano sempre più importanti e dinamiche. I nuovi modi di costruire stanno diventando la regola e le varie imprese edili dovranno sempre più adeguarsi a questo cambiamento per non restare indietro. Così come le aziende dovranno sempre più investire sul capitale umano occupandosi della sua continua formazione e del suo aggiornamento. Un vero cambio di paradigma.

Altri esempi: il settore logisticoIl settore logistico , invece, ricopre oggi un nuovo ruolo. La logistica era considerata fino all’inizio degli anni ‘90 come lo 'spostamento fisico di merci', per cui le aziende più importanti disponevano al proprio interno di una figura addetta alla logistica intesa come "responsabile dei trasporti".

Con il tempo ci si è però resi conto dell'importanza della figura del "logistico" all'interno delle strategie aziendali. Questo ha prodotto un cambiamento nelle risorse umane: è stato necessario ricercare un personale formato e maggiormente qualificato, dal momento che questo incarico andava acquistando via via maggiore importanza nell'assetto aziendale.

L’aiuto concreto dei professionistiLe risorse ricercate oggi devono essere in possesso di un bagaglio di conoscenze (tecniche, aziendali, giuridiche, economiche e statistiche, ma soprattutto linguistiche) e di qualità personali appartenenti ad una figura sempre più specializzata. È una situazione che caratterizza la maggior parte dei settori lavorativi.

Nel contesto appena delineato diventa fondamentale la ricerca di figure professionali in linea con i profili richiesti dal mercato del lavoro. Così come diventa fondamentale affidarsi a professionisti in grado di guidarci nel mondo del lavoro: l’agenzia per il lavoro Point Service, punto di riferimento ticinese nel settore di Human Resource, seleziona i migliori candidati per le migliori aziende in un’ottica di equilibrio ed eccellenza.

I collaboratori “giusti” fanno sempre più spesso la differenza perché le risorse umane impiegate sono la chiave di volta del successo delle aziende. Particolarmente qualificata sul settore dell’edilizia, della logistica, dell’industria e dell’amministrazione, Point Service è in grado di fornire risposte tempestive e qualificate alla domanda di personale dei propri clienti.

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