159 nuovi apprendisti da Manor

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11 anni fa

In totale sono circa 450 i giovani che svolgono il tirocinio presso l'azienda, in sei professioni diverse

Settori di lavoro coinvolgenti nel ramo del commercio al dettaglio, ma anche un’assistenza professionale e personale fanno di Manor un’azienda ambita in cui svolgere la propria formazione. La catena di grandi magazzini forma nel complesso intorno ai 450 apprendisti in sei professioni di tirocinio e, proprio in questo mese di agosto, 159 di loro hanno appena iniziato la formazione in tutte le parti del Paese.

Durante la formazione nelle professioni di impiegato del commercio al dettaglio, impiegato di commercio, assistente del commercio al dettaglio, decoratore 3D, impiegato di gastronomia standardizzata e addetto alla logistica, Manor propone compiti vari e molto diversi fra loro che scaturiscono dalla molteplicità degli assortimenti e dall’intenso contatto con la clientela.

«La nostra azienda offre prospettive professionali molto interessanti», dichiara Alexander Beck, Head of Human Resources & Talent di Manor. Per consentire agli apprendisti di affacciarsi nel migliore dei modi al mondo del lavoro, Manor punta su un’assistenza professionale e personale che permette alle «youngstars» (così vengono chiamati gli apprendisti di Manor) di assumersi ben presto le proprie responsabilità. L’elevata qualità della formazione di base è confermata, oltre che dalla quota di successi prossima al 100%, anche dai sondaggi interni: circa il 90% degli apprendisti rifarebbe il tirocinio da Manor. Gran parte di coloro che hanno portato a termine l’apprendistato, inoltre, prosegue il percorso professionale in seno all’azienda. Manor investe assiduamente nella qualificazione dei propri collaboratori, come pure nella customer experience.

«L’ambiente creativo e dinamico rappresenta una grossa attrattiva per molti giovani», aggiunge Michael Jankowski, Responsabile Starter Academy di Manor. «La promozione delle giovani leve e la pianificazione della successione assumono grandissima importanza per Manor, e sono aspetti di cui teniamo conto con concetti formativi strutturati e una formazione professionale e continua interna a più livelli.» Prove tangibili della validità della formazione di apprendistato da Manor sono un primo posto alle SwissSkills 2014 per Blerton Ahmeti e la migliore conclusione della scuola di commercio con maturità professionale nel 2015 a Basilea-Città per Nadine Messner.